KNX / EIB - Forum dyskusyjne dla instalatorów i użytkowników inteligentnych instalacji.

Doświadczenie w programowaniu i integracji systemów automatyki
budynkowej EIB/KNX, BTicino – MyHome, tworzeniu wizualizacji do
systemów automatyki na HomeServer Gira, MHVisual, panele SMARTouch, Comfortouch/ABB.
Znajomość urządzeń automatyki takich firm jak: ABB, Jung, Gira, Berker,
Busch-Jaeger, BTicino – Legrand.
Doświadczenie w montażu urządzeń automatyki, instalacji elektrycznych,
sieci komputerowych, uzbrajaniu rozdzielnic elektrycznych, czytaniu
schematów.
Łatwość rozumienia zagadnień związanych z elektryką i elektroniką.
Zdolność szybkiego uczenia się i chęć podejmowania nowych wyzwań.
Obsługa systemu kontroli dostępu ROGER.
SEP 1kV

Kontakt: miltronik@op.pl

Wprawdzie obecnie nie szukamy osoby z takim doświadczeniem, ale cieszy mnie, że jest w Polsce coraz więcej osób znających przynajmniej na poziomie średnim system knx. Dotychczas każdego pracownika trzeba było uczyć od zera, a nauczony zwykle szukał pracy w innej firmie, lub zakładał własną. Może wreszcie ten rynek dojrzewa i można już zatrudnić doświadczoną osobę, która "z marszu" mogłaby kontynuować realizację systemu knx u klientów.

(oczywiście doświadczenia kolegi "integrator" nie znam, piszę ogólnie)

pozdrawiam serdecznie,
Mariusz Szepietowski
--
http://www.SMARTech.pl - realizacje systemów Inteligentnego Domu - ponad 12 lat w Polsce
http://www.KNX.pl/a/poradniki.html - poradniki dla inwestorów, instalatorów i projektantów
http://www.InteligentnyDom.pl - nowy portal i forum o Inteligentnych Domach

Mariusz Szepietowski pisze: ...
Dotychczas każdego pracownika trzeba było uczyć od zera, a nauczony zwykle szukał pracy w innej firmie, lub zakładał własną.
...

Taki OT się robi, ale pracownik widzi to trochę inaczej niż pracodawca
Sam zaczynałem pracę w pewnej firmie prawie od zera. Odszedłem, bo w innej dostałem dużo lepszą propozycję finansową, socjalną i rozwojową. Gdybym u pierwszego pracodawcy dostał podobne albo nawet trochę gorsze warunki to na pewno nie zmienił bym pracy. Patrząc oczyma pracownika mogę "powiedzieć", że pracodawcy często zapominają o fakcie, że wraz ze wzrostem doświadczenia pracownika i przynoszonych zysków powinni pamiętać też o odpowiednim "docenieniu finansowym". Chociaż teraz podobno mamy kryzys... na szczęście w naszej branży mamy hossę

Pozdrawiam
c_c

OK, aby nie kontynuować OT, na moim blogu (http://www.smartech.pl/blog/6868) przedstawiam zatem punkt widzenia pracodawcy.

pozdrawiam serdecznie,
Mariusz Szepietowski
--
http://www.SMARTech.pl - realizacje systemów Inteligentnego Domu - ponad 12 lat w Polsce
http://www.KNX.pl/a/poradniki.html - poradniki dla inwestorów, instalatorów i projektantów
http://www.InteligentnyDom.pl - nowy portal i forum o Inteligentnych Domach